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害怕把文章写成流水账，显得有文化，就像小学语文老师让写日记，我写的那叫一个详细，每天都一样，几点几点起床几点几点上厕所几点几点上课睡觉，初中语文老师就吩咐了，不用写具体时间点，可以是你这一天比较有意义的事儿，开心的或者生气的，特定的事情就行，也不用每天都写，但至少一周一篇，每周收上去检查。
我都不记得自己写的什么，跟竹子聊天聊着聊着她就问我，你记不记得初中写日记？我说记得啊。她说你那日记我们都看过，她还清晰的记得有一天我去赶集买了一根炸火腿肠，我竟一丝记忆都没有。
通过跟好朋友或者跟你的家人聊天，你会发现一件儿很有趣的事儿，比如我记得的，他们竟没人记得，他们说的，我也没记忆，你就知道了，每个人记住的点不同，凑齐了就全乎了。
今天我想说这五斗米，我也很纠结，把人性不好的一面袒露出来了。上次说到的那个面试，人事给我来电话，通知我准备东西入职，我一看，上一公司的收入证明或者工资条，好家伙，我特意说高了，怕说低了公司给的太低。我话锋一转：“我说成功了啊？工资多少啊？”人事也愣了然后乐了：“两轮都没谈薪资啊？”我说：“对呀。”人事笑笑说问完了告诉我。电话一挂，我就开始百度，面试的时候薪资说高了怎么办？有说主动承认错误的，有说工资分两种现金和工资卡，现金的部分没有工资条，有说做俩银行流水的，搜索了半天，我就在琢磨，我面试的时候到底应该说多少合适？
很多人啊是因为薪资低想要跳槽找工作，马云的话说嘛：“员工离职要么就是钱少了要么就是心伤了。”但是面试新的工作，自然而然的就会说高一点，怕新公司和上一家公司一样，给的少。工作多年的打工人都了解一个行业情况，你入职薪资高和同样薪资企业承诺以后涨这是两个概念，你一开始薪资高，那它的涨幅你都可以接受，但若是低薪入职，除非涨幅很大，否则5年之后你才会赶上那些入职之时高薪的人。
这家公司你看因为要这个工资条，我又对自己心生愧疚，自然而然的就有点不想添麻烦了。当然，有很多人就这么入职了，因为有一部分企业仅仅是因为入职流程，可能不会仔细去看。我也想，若他们没要，我会不会就去了？很大可能，估计看到的人有一部分已经开始骂我了。
这一切未落定，毕竟还没告诉我薪资，时间拉的也很长，周二面试周四复试周五没有消息，我以为今天周一上午会有，10点未通知，我就联系
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